บริษัทจะรับคนไหนครับ? ระหว่าง "คนที่เก่งมากๆค่าตัวแพงตามทักษะ" กับ "คนที่เก่งน้อยกว่าค่าตัวน้อยกว่า" (อ่านเพิ่ม)

เป็นเรื่องผมรู้สึกสงสัยเรื่องนี้มานานพอตัวอยู่เหมือน ว่าถ้ากรณีบริษัทรับสมัครพนักงาน
แล้วที่นี้มีคนมาสมัคร บริษัทจะเลือกคนไหนครับ ระหว่าง

1.คนที่เก่งมากๆระดับมือโปรแต่ค่าตัวก็แพงตามความสามารถของเขา (เก่งกว่ามาตรฐานที่บริษัทตั้งไว้)

กับ

2.คนที่เก่งน้อยกว่าค่าตัวน้อยกว่า แต่อยู่ในระดับที่บริษัทต้องการพอดี

สุดท้ายแล้วบริษัทจะรับใครเข้าทำงานครับ?

ปล.สมมติว่าทั้งคู่ ทัศนคติ นิสัย การสัมภาษณ์ ผ่านหมดนะครับ